为持续深入推动关爱快递员“暖蜂行动”，进一步做好青年快递员群体关心关爱工作，2025年1月中旬至2月中旬，奉化区公路与运输管理中心邮政业安全科联合区域邮政快递企业，针对从业青年权益保障、人文关怀等方面积极开展“快递青年服务月”活动。

一是维护合法权益，让从业青年放心。1月中旬起，邮政业安全科开展区域邮政快递企业全覆盖走访，检查企业安全生产落实情况，督促企业严格落实安全生产主体责任，完善大风严寒天气相关保护措施，做好应急物资及设备储备，切实保障从业人员生产生活安全；实地了解企业作业、用工情况，特别是春节长假期间营业时间及排班用人安排，杜绝恶意欠薪、拖欠派费等行为。奉化邮政快递企业1月中下旬起全面排查生产安全隐患，加强员工安全教育培训，安全责任到岗到人，同时合理安排在岗人员作息时间，依法落实节假日加班补贴政策，并采取“过年礼包”“留岗补贴”“团聚补助”“返岗补贴”等方式加强员工激励，切实保障从业人员合法权益。

二是做实关心关爱，让从业青年舒心。青年从业人员是快递行业的中坚力量，为生产生活提供了强劲动力。1月中旬起，奉化邮政快递企业通过多种形式活动，为快递从业青年提供人文关怀。宁波四通易达快递有限公司设立“小哥驿站”，配备藏书3100余册，象棋、围棋等休闲小项一应俱全，还贴心地设置了冰箱、饮水机、充电接口、WiFi等设施，为青年快递员打造一个学习、休闲的好去处，同时，在除夕、正月初一、元宵节等欢庆时节，公司还组织了多场慰问庆祝活动，营造良好节日氛围，让青年快递从业人员“暖心过大年”；宁波京宏供应链管理有限公司除了进行常规的节庆活动外，还组织开展多场“围炉煮茶·暖心交流”活动，带上炊具，备好行装，潇洒写意中倾听诉求和心声，让青年快递员们在轻松愉快的氛围中畅所欲言，深受欢迎。此外，部分企业还设立专职服务部门，配备专人，负责员工情绪疏导，及时调节矛盾纠纷，保障青年快递员心理健康。