网约车司机群体党建工作既是交通“两新”党建（网约车、货车、共享单车运输）三大支柱之一，又是交通“开路先锋”党建品牌重要一环。市交通系统坚持党建引领，让网约车行业党组织从“无”到“有”，驾驶员党员由“散”到“聚”。使网约车成为展示城市文明的“名片”、树立形象的“窗口”。

一、培根塑魂，推动网约车司机群体党建工作顺利起步。网约车具有车辆与人员流动性强、党建从零起步的新特点，必须从“浮萍”状态转变为“深根厚植”，才能真正党建塑魂。一是摸清行业底数。广泛全面开展调研工作，范围包括当前宁波注册的、许可证在有效期内的网约车平台企业。截至2022年11月，根据网约车监管平台数据，宁波网约车平台31家，规模企业5家。注册车辆21642辆；网约车网约车司机36239人,注册活跃司机15384人，网约车司机党员1014人。二是依托“两新”平台。今年7-8月，市交通行业党委成立，10个区（县、市）县级行业党委自建完毕。交通局坚持“一张清单到底”、“一周工作提示”、“一线督查调研”，实现组织上下联动、工作一体推进。三是建立行业组织。建立网约车企业党委1个（万顺公司），对符合条件的5家网约车平台（滴滴、T3、享道、曹操、万顺）建立了6个党支部，对网约车党支部派驻了指导员。建立流动党员党支部5个。目前，基本实现网约车党组织全覆盖。

二、捏指成拳，发挥网约车司机群体党建强大力量。针对网约车线上服务、管理松散的特点，坚持在文明创建、优质服务、疫情防控等方面捏指成拳，发挥党建的品牌力量。一是线上、线下“两推进”。流动党支部吸纳网约车平台流动党员，以线上形式为主开展学习教育，让司机在工作之余“一屏学习”、“一键浏览”。同时线下设立“小蜜蜂之家”网约车党员服务站2个，为司机党员提供学习、休闲等多跨场景为一体的服务阵地。二是品牌、形象“两树立”。致力塑造特色品牌，市公路运输中心邀请中央美院设计“小蜜蜂”党建品牌logo，树立“惟实励新、畅达为民”的品牌理念，全面引入网约车领域。专门建立了“小蜜蜂”党建品牌形象展示厅，体现网约车的党建元素。三是创建、防控“两奉献”。率先出台《出租车“爱心帮”车队驾驶员奖惩考核办法》，积极引导网约车群体参与文明城市创建。组建微信群开通“用车热线”为民服务。在疫情防控中，出租车、网约车认领各医院的物资及人员接送任务，帮助社区开展物资运输及核酸转运工作。网约车党支部在节假日火车站、机场等运输保障中主动承担执勤任务，保障市民出行。

三、实战淬炼，增强网约车司机群体党建凝聚力、战斗力。网约车司机群体党建起步相对晚，没有现成经验可以借鉴。下步，将以党的二十大精神为指引，走出党建引领、服务新就业群体、关爱城市新市民的新路径。一是吸收新鲜血液。目前行业存在“三低一大一多”：党员比例低、在册党员占比低、学历低，年龄大龄化，男性多。为此，我们将严控质量，不断发展新党员，丰富党员层次结构。按照“抓两头带中间”的思路，继续建设党的基层组织，力求全覆盖。二是发挥党建合力。与区（县市）、街道、社区（村）、平台企业对接，打造党建联盟，实现党员和流动党员的全面纳管。强化企业主体责任，着力落实助企联企服务。兑现各项补助政策，发挥联系重点企业和“一企两员”作用，加强对企业的联系指导。三是树创党建品牌。学习借鉴先进经验，制定党建工作指引，出台党建工作指导意见，将“小蜜蜂”品牌继续深入拓展，丰富完善，横向到边、纵向到底，触角深入每一个网约车企业平台，服务覆盖每一个党员司机。做好先进典型培育选树，培塑行业党建先锋，同时加强宣传，形成强势的品牌与榜样效应。