当前，北仑区正全力创建交通运输行业党建示范区，打造货车司机暖心服务的“北仑模式”，并探索形成全生命周期服务体系。

2022年，省交通运输行业党委正式批复同意我区创建交通运输行业党建示范区，北仑区成为全省首批、全市首家交通运输行业党建示范区。此前，北仑成立区交通运输行业党委，将交警、民政、人社、总工会等11个相关部门纳入成员单位，建立了强有力的领导体系。累计排摸货车司机党员208人，形成货车司机党建“总账本”，新建14个货运企业党组织，覆盖25家货运企业。北仑区还依托物流社区、司机之家、区域总部等组建（流动）党支部，全面纳管了193名货车司机流动党员。

相关部门针对集卡停车难问题集体发力。北仑区制定出台整改提升方案，北仑区交通运输行业党委会同各相关部门大力推进“两场一仓”项目建设，2022年年底建成投用横浦、梅山、峙南三个集卡临时停车场，新增近5000个停车位，实现了限行区集卡违停全面清零。为了方便司机停车，都启用了线上预约停车，司机可以通过易港通APP中的“集易停”功能进行预约停车。同时配备有“司机之家”等一站式配套服务区域，提供就餐、休息、洗漱等服务功能，

霞浦街道物流工业社区集卡“司机之家”被纳入2022年国家级“司机之家”建设项目名单，宁波仅此一家。社区依托霞浦物流园区，党建引领，工会聚力，以集卡司机入职、交友、结婚、子女入学、社会保障、光荣退休等14个周期点为主线，打造集卡司机服务链条，推出技能培训、政策宣讲、入学积分等服务项目20个，培育“红管家”、“工匠学堂”、“交通护卫队”等社会组织12个，帮助协调解决集卡司机生产、生活的心头之忧，累计解决625名集卡司机子女托管问题。

龙星物流有限公司经过分析认为，集卡司机入职前三个月是离职率最高的时候，为此，该公司党支部“蓝帆服务队”开展了新员工入职结对活动，每位党员结对一名新员工，及时了解员工的思想动态，帮助他们尽快融入公司，为期三个月。结对的党员们有的为他送去“秋天里的第一杯奶茶”，有的在值班夜查时带去点水果，平时在微信上也是经常沟通，主动问询。

北仑区创建交通运输行业党建示范区也带动了货车司机群体的相关工作。北仑区总工会按照货车司机群体党建工作相关要求，大力开展货运企业及货车司机入会工作，从“多方联动、先服务再建会、打造服务阵地”三方面着手推进全区货运企业工会组织建设，增强工会组织“凝聚力、影响力、向心力”。截至目前，北仑区新建货运企业工会组织54家，新入会货车司机1369人。

截至目前，北仑区人社局累计受理17家物流运输企业的驾驶员岗位申请不定时工作制许可，经过审核全部通过，累计涉及驾驶员985名，有效保障了部分驾驶员群体的工作时间、休息休假、劳动安全等方面的权益。还累计受理货运司机等物流行业劳动者投诉164件，已经办结159件，涉及188人次，其中受理并达成诉求的89件共涉及金额48万元，有效保障了货车司机的“劳有所得”。